5 técnicas sencillas para la resolución 0312 de 2019 de que habla
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Indicadores adicionales : Las empresas pueden Precisar indicadores adicionales a los establecidos en la Resolución.
Solicitar la evidencia de la entrega de elementos de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.
En el caso de que aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente al control de las actividades de stop riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la norma, al Sistema de Pensiones.
Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núúnico de cédula y solicitar el reporte).
- Núsolo de casos de enfermedad gremial: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núsolo de personas con enfermedad gremial.
Realizar recepción a las instalaciones para comprobar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
Probar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
El Decreto indica que son las “Medidas verificables de los cambios alcanzados en el período definido, teniendo como cojín la programación hecha y resolución 0312 de 2019 excel la aplicación de fortuna propios del aplicación o del doctrina de administración.”
En el caso que aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente al control de las actividades de alto peligro establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la norma, resolucion 0312 de 2019 que es al Doctrina de Pensiones
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el dictamen de condiciones de resolución 0312 de 2019 de que habla salud.
Precisar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con almohadilla en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Ganadorí como de las enfermedades laborales.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias resolucion 0312 de 2019 de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Para ello, las empresas resolución 0312 de 2019 sst deben aplicar estrategias y procedimientos que permitan identificar, evaluar y controlar oportunamente los diferentes riesgos laborales presentes en cada sitio de trabajo.